ст.н.с. д-р Капка Стоянова

Икономически институт на БАН

В доклада се подчертава, че липсата на по-широк спектър от индикатори за оценка на разликите в заплащането по пол ограничава възможностите за прецизно установяване на съществуващите неравенства. В този контекст се предлага система от взаимнообвързани индикатори за измерване степента на прилагане на принципа “равно заплащане за равностоен труд”. Изяснява се въпросът за изграждането на съответна дезагрегирана по пол статистическа база данни, позволяваща да се идентифицират различията в заплащането. Предложените индикатори се използват за измерване на разликите в заплащането на жените и мъжете в България и се извършват сравнителни оценки с други страни.

Професионална биография

Капка Стоянова е старши научен сътрудник, доктор по икономика в Икономическия институт на БАН, секция “Макроикономика”, направление “Социална политика”. Завършва висше образование в УНСС. След защита на докторска дисертация специализира в Икономическия университет “Бруно Лойшнер” – гр. Берлин. Има над 70 публикации, от които около 40 след 1990 г., в т.ч. 8 монографии. Била е ръководител и изпълнител на редица научно-изследователски проекти, национален експерт в разработки, финансирани от международни институции, както и експерт към МТСП при разработване на социалното законодателство.