доц. д-р Матилда Александрова

УНСС – София

В процеса на трансформация на българското общество през последните петнадесет години се наблюдава процес на значителен дисбаланс между работата, семейството и личния живот. Такъв дисбаланс е продиктуван от нарастващия дял на времето за труд в бюджета на времето на заетите лица, оставящ все по-малко възможности за семейството и личното време. В доклада е направен преглед на факторите, обуславящи интензитета на конфликта „работа – семейство” като ролеви конфликт, имащ ясно очертани джендър-измерения. Обект на анализ е удовлетвореността от труда, взаимовръзката между потребности и ресурси, липсата на инфраструктура за подпомагане на семейните роли и др. Докладът представя някои основни резултати от емпирично изследване, проведено сред близо триста български мениджъри през 2005 г.

Професионална биография

Доц. д-р Матилда Александрова е доктор по “Социално управление”, специализирала е стопанско управление и е магистър по социология. От 2006 е доцент в катедра “Управление” на УНСС – София. Тя е била участник в международни и национални проекти в областта на управлението на проекти, социология на пола, политики за осигуряване на равни възможности за жените и мъжете (Gender Mainstreaming), мениджмънт, управление на конфликти и др. Автор е на 50 публикации в български и международни издания в областта на управлението и икономиката. Сред областите й на интереси са управление на организациите, управление на проекти, организационно проектиране, политики за осигуряване на равни възможности за жените и мъжете, управление на конфликти и др.