Докладът разкрива неравното третиране на жените по отношение на възможностите за работа, заплащането и политическото представителство. В България, Естония и Словакия жените получават заплати, които са 24 до 30 процента по-малко от мъжете. Значителни различия в заплащането са често срещани в целия регион.

Жените са също така слабо представени и в управлението. Докато жените са над 50 процента от населението на Унгария – както и в целия регион – те са само 9 процента от депутатите в Парламента. В Литва само две жени са министри в Кабинета, в Полша – една, а в Словакия изобщо няма.

„Тези данни показват, че трябва да полагаме по-големи усилия, за да може процесът на вземане на решения да се  съобразява със законовите инструменти на ЕС, отнасящи се към равнопоставеността на половете”, каза Зита Гурмай, депутат от Унгария в Европейския парламент и заместник председател на Комисията по правата на жените и равнопоставеността между половете, която е и домакин на събитието. „Данните от доклада също така показват, че е необходимо още работа, ако искаме да приложим на практика ангажиментите на ЕС по отношение общоприложимата политика за равнопоставеност на половете (gender mainstreaming) във всички наши политики, допълни г-жа Гурмай.

Докладът е инициатива на Мрежовата женска програма на Институт „Отворено общество” и бе представен от експерти и представители на НПО, които призовават правителствата на своите страни да вземат мерки по отношение съществуващото неравенство между половете в региона.

Роксана Тешиу, изпълнителен директор на Център „Партньорство за равенство” в Букурещ, съавтор на доклада, призовава правителството на своята страна „да предостави реални възможности на жените да дадат своя принос за икономическите и социални промени в Румъния”.

Данните и препоръките от доклада „Равни възможности за жените и мъжете”се основават на мониторинг, проведен от национални експерти и местни НПО в България, Естония, Литва, Полша, Румъния, Словакия, Турция , Унгария и Чехия.

Докладът представя съществуващите национални институционални механизми, политики и програми за насърчаване на равнопоставеността на половете и подчертава някои недостатъци. Изследването идентифицира липса на осведоменост сред жените и мъжете за това как неравенството се отразява на ежедневния им живот, както и за липсата на политическа воля да се прилагат съществуващите  национални и европейската политика за равнопоставеност между половете в отделните страни.

Основните препоръки към правителствата в доклада включват осъществяването на редовен мониторинг за прилагането на практика на принципа за равното заплащане както в публичния, така и в частния сектор, приемането на официална стратегия по равнопоставеността между половете от правителствата на България, Полша и Унгария, както и призив към всички правителства да се събират статистически данни дезагрегирани по пол, без които е трудно да се осъществява успешно политиката по равнопоставеността между половете.

Пълният доклад може да бъде намерен онлайн на www.soros.org/women.

Докладът за България на български език можете да намерите тук.

Пълен текст на прессъобщението - press_release_4_May.pdf (175.36 Kb)

Какво казват медиите :

 

БТА – 05-05-2005/10:24  

ЕС - равенство - доклад - България
Отворено общество разпространи доклад за равенството между жените и мъжете в новите страни членки на ЕС

 

Southeast European Times

16/05/2005

Доклад изтъква проблемите с неравенството между половете в Източна Европа

 

Radio Free Europe

Thursday, 05 May 2005
Central and Eastern Europe: Report Says Gender Gap Worsening

Inter Press Service News Agency

BRUSSELS, May 4 (IPS): New Member States Slammed over Gender Policies
Gender equality is cause for concern in many Central and Eastern European countries a year after their accession to the European Union, a report says.